Human Resources Jobs

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation suchen wir eine HR‑Persönlichkeit, die sicher im arbeits- und kollektivrechtlichen Umfeld agiert. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest unternehmerische Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Manager mit LOGA und Interflex Kenntnissen (m/w/d).

Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.

Als HR Generalist/in (m/w/d) sind Sie für die umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zuständig. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten Ihre HR‑Expertise in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Umfeld einbringen und den gesamten administrativen HR‑Bereich aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR‑Organisation und arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie dem Betriebsrat zusammen.

• Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Unser Kunde ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langer Tradition und starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum. In einem modernen HR‑IT‑Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die konzernweit im Einsatz sind und kontinuierlich weiter ausgebaut werden.

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du fühlst Dich sowohl in der Personaladministration als auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuhause und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, sämtliche operativen HR-Themen für den deutschen Standort zu betreuen und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.

Du fühlst Dich sowohl in der Personaladministration als auch in der vorbereitenden Entgeltabrechnung zuhause? Du arbeitest strukturiert, diskret und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann könnte diese Position genau die richtige für Dich sein. Für unseren Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration und vorbereitende Payroll.

Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für die Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen. Diese Position in Penzberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen HR Generalist (w/m/d) zur Unterstützung des HR‑Teams.

Gesucht wird ein Financial Controller (m/w/d) oder HR Controller (m/w/d), welcher Lust hat, im Bereich HR Controlling Verantwortung zu übernehmen.

Du möchtest Deine Expertise in der Entgeltabrechnung mit analytischen Aufgaben verbinden und suchst ein Umfeld, in dem Du Prozesse aktiv mitgestalten kannst? Dann bietet Dir diese Position die ideale Kombination aus Payroll, HR-Datenmanagement und Reporting. In einem internationalen Unternehmensumfeld arbeitest Du eng mit HR und Finance zusammen und lieferst durch präzise Analysen wertvolle Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer zunächst auf 2 Jahre befristeten Anstellung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles HR-Team sowie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!

Unser Kunde sucht zur Unterstützung des HR-Teams kurzfristig eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und HR Controlling.

Als IT Service Specialist HR-Syteme (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und tragen zu einem reibungslosen Betrieb der eingesetzten Anwendungen bei.

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