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    Unser Mandant ist eine dynamische, wachstumsorientierte Tochtergesellschaft eines internationalen Finanzinstituts mit Sitz im Herzen von Frankfurt.

    • Wachstumsorientiertes Unternehmen aus dem Finanzsektor
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  • HR Business Partner (m/w/d) / (Senior) Personalreferent (m/w/d)

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    Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Düsseldorf.

    • Deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Handelsunternehmen
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    Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.

    • Dienstleistungsunternehmen in Köln, ca. 650 Mitarbeitende
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  • HR Business Partner (m/w/d) Deutschland und Polen - FMCG/Beauty

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    Wir suchen ab sofort, im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle, einen HR Business Partner (m/w/d) für Deutschland und Polen in Düsseldorf.

    • Internationales Unternehmen, FMCG/Beauty, globales Headquarter in Frankreich
    • Aufbau der HR-Abteilung, Tagesgeschäft & Projektarbeitag, One-(Wo)Man-Show
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  • HR Business Partner (m/w/d) / (Senior) Personalreferent (m/w/d)

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    Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.

    • Mittelständisches produzierendes Unternehmen, Lippstadt, Konzern im Hintergrund
    • HR-Tagesgeschäft für ca. 200 Mitarbeiter, Betriebsrat, Tarifvertrag NGG
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  • Head of HR Services (m/w)

    Böblingen
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    80.000€ - 95.000€ p.a.

    In der Rolle als Head of HR Services (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Finanzdienstleistungsbranche entscheidende Impulse zu setzen.

    • Attraktive Führungsposition
    • Zukunftsträchtiges Umfeld
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  • Head of HR (m/f/d) - Automotive

    Freiburg
    Festanstellung

    Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.
    Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.

    • Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
    • Global agierendes Inudustrieunternehmen
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  • Head of HR (w/m/d) - international

    Nordrhein-Westfalen
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    In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.

    • Führungsrolle mit strategischer und operativer Verantwortung
    • International agierende Non-Profit-Organisation
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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

  • Interim HR Allrounder (m/w/d)

    Duisburg
    Interim

    Als Interim HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Property übernehmen Sie eine vielseitige Position innerhalb der Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung operativer und strategischer HR-Aufgaben

    • renommiertes Unternehmen
    • Remote / vor Ort
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  • Teamleiter HR (m/w/d) Industrieumfeld

    Bremen (Bundesland)
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    Um das Team im Personalwesen nachhaltig zu unterstützen und eine führende Aufgabe zu übernehmen, suchen wir Sie.

    • Verantwortungsvolle Aufgabe im Personalwesen
    • Wachsendes, dynamisches Unternehmensumfeld
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  • Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x) - Teilzeit - 100% remote

    Langen [Hessen]
    Interim

    Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)

    • Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)
    • Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen.
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  • Recruitment Consultant - Internationale Beratung (m/w/d)

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