Human Resources Jobs

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Bau- und Infrastrukturbranche, das auf die Realisierung innovativer und zukunftsorientierter Projekte setzt. Mit Fokus auf moderne Technologien und Nachhaltigkeit betreibt unser Kunde zahlreiche bedeutende Projekte in Deutschland und Europa.

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte: Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Kunden!

Deine Mission: HR-Expert*in mit strategischem Fingerspitzengefühl!

Für unseren Kunden, ein international agierendes Technologieunternehmen mit einem wachsenden Standort in Berlin, suche ich einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Deine Rolle: HR-Allrounder mit strategischem Weitblick!

Werde Teil eines Teams, dessen Portfolio erfolgreiche Marken aus dem Lifestyle Segment umfasst.

Du suchst eine neue Herausforderung als Teamlead (m/w/d) im HR-Bereich? Führe das lokale Team, präge die regionale Personalstrategie in einer internationalen Matrixorganisation und setze innovative Projekte um! Bewirb dich und erfahre mehr über deine Rolle in einem führenden Industrieunternehmen!

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

In dieser operativen Rolle sind Sie für alle Themen der Personalarbeit inkl. Strategie und Stakeholder-Management zuständig. Sie sind nah an den Menschen und arbeiten vom Standort.

Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in einem internationalen Umfeld, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Stuttgart. Unser Mandant ist Teil eines globalen Netzwerks und bietet innovative Lösungen sowie exzellente Dienstleistungen in verschiedenen Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Gestalte die HR Zukunft: Werde Teil des Teams und eröffne einen neuen Standort!

Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle begleitest du die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Sind Sie ein HR-Experte (m/w/d), der mit Leidenschaft und strategischem Denken arbeitet?

Unser Mandant ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden bietet. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem dynamischen Arbeitsumfeld steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum und innovative Services. Für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden, das für nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Lösungen steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Geschick und Fingerspitzengefühl das Unternehmen unterstützt.

Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld

Großer Gestaltungsspielraum

PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von Michael Page in Berlin!

PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von Michael Page in München!

Du leitest ein engagiertes HR-Team und verantwortest die strategische sowie operative Unterstützung des Unternehmens in allen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und unterstützt die Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Teams.

Als (Sr.) HR Business Partner wirst du maßgeblich zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beitragen und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Personalstrategien passgenau auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Für einen internationalen Konzern mit einem expandierenden Produktionsstandort in Berlin suchen wir einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende im Produktionsumfeld aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Ihr fachlicher Hintergrund liegt in SAP HCM und Sie haben Lust, Ihre Expertise im Rahmen von Portfoliomanagement und Schnittstellenmanagement einzubringen? Dann sollten Sie hier weiterlesen...

In dieser operativen Rolle sind Sie für alle Themen der Personalarbeit inkl. Strategie und Stakeholder-Management zuständig.

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.

Spannende Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen

Direkte Zusammenarbeit mit CHRO (w/m/d) + Geschäftsführer

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das innovative Lösungen für die Industrie entwickelt. Mit über 500 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz, steht das Unternehmen für eine zukunftsorientierte Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d).

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf.

In dieser Funktion führen Sie ein junges, internationales Team und sind für verschiedene Projekte im HR Umfeld zuständig.

Diese Aufgabe ist vorerst für ein Jahr befristet (mit der Option auf Übernahme) in der Direktvermittlung.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.

Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Mitarbeitenden zusammen. Sie gestalten und implementieren HR-Prozesse und unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.