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Gehaltsreport 2025
Für ein international agierendes Unternehmen mit etwa 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden Euro suchen wir einen Teamlead HR / Senior HR Business Partner (m/w/d) für eine neu geschaffene Position in Berlin.
HR-Kapitän (m/w/d) gesucht: Steuere Veränderung und bringe Struktur in den Erfolg!
Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im ersten Schritt befristet auf 18 Monate.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Auftrag einen erfahren HR Business Partner (m/w/d). Sie sind eine starke und flexible Person und können mit allen Persönlichkeiten gut umgehen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugewiesenen Personenkreises in allen relevanten Angelegenheiten.
Unser Mandant mit Sitz im Raum Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), der auf globaler Ebene für die verschiedensten Abteilungen verantwortlich ist und an den HR Director (m/w/d) berichtet.
Als "HR Business Partner (m/w/d)" sind Sie für die strategische und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten.
Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!
Du suchst eine neue Herausforderung als HR Business Partner:in (m/w/d) und möchtest in einem internationalen, dynamischen Umfeld erfolgreich agieren? Dann bewirb dich und erfahre mehr über deine zukünftige Position in einem führenden Dienstleistungsunternehmen!
HR- Superheld (m/w/d): Mit Herz, Witz und einer Prise Mut!
💡 Neue Herausforderung? HR braucht dich! 🚀
Gesucht: Ein HR Business Partner (m/w/d), der mit Leidenschaft und Innovationsgeist Kultur prägt und Wandel vorantreibt! 🚀
Du willst Teil eines führenden internationalen Unternehmens werden, das durch innovative Lösungen Maßstäbe in der Industrie setzt? Als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin unterstützt du ein renommiertes Unternehmen dabei, die Zukunft einer dynamischen und modernen Branche aktiv mitzugestalten.
Als HR Business Partner für Deutschland und Österreich agierst Du auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche und treibst die Organisations- und Personalentwicklung voran.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du für die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Du suchst eine neue Herausforderung als Teamlead HR (m/w/d) und möchtest in einem internationalen, dynamischen Umfeld erfolgreich agieren? Dann bewirb dich und erfahre mehr über deine zukünftige Position in einem führenden Dienstleistungsunternehmen!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Im Zuge einer strategischen Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein Projekt mit hohem Remote-Anteil.
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldMitwirken in HR-Projekten
Als HR-Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die effektive Personalplanung und -entwicklung in einem führenden Unternehmen der Life-Science-Branche. Sie tragen dazu bei, dass das Unternehmen seine Ziele erreicht, indem Sie eine starke Unternehmenskultur fördern und die besten Talente gewinnen und fördern.
Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dein nächster Karriereschritt: Strategisch denken, operativ handeln, Menschen bewegen!
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir einen HR Organisationsentwickler (m/w/d), der die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungskräften vorantreibt. Als führender Technologie-Dienstleister bietet das Unternehmen seinen Kunden umfassende Lösungen und zählt mit innovativen Produkten zu den Marktführern.
Als HR Manager (m/w/d) bei meinem internationalen Industrieunternehmen bist Du verantwortlich für die strategische Führung und Umsetzung von Personalmanagementprozessen, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die richtigen Talente anzieht, entwickelt und langfristig bindet, um den Unternehmenserfolg zu steigern.
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalstrategien im Industrieunternehmen umsetzt und weiterentwickelt. Diese Führungsposition in der Personalabteilung ist für die Schaffung eines produktiven und positiven Arbeitsumfelds verantwortlich.
Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w/d) für Europa. Mit Sitz im Raum Esslingen und Standorten weltweit bietet das Unternehmen innovative Lösungen für verschiedene Branchen, nachhaltige Werte und eine mitarbeiterorientierte Kultur. Michael Page begleitet den Auswahlprozess exklusiv - bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von Michael Page in Berlin!
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