Als führendes Personalberatungsunternehmen verpflichten sich die Unternehmen der PageGroup, mit unseren Marken Page Executive, Michael Page, Page Personnel und Page Outsourcing einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu Gesellschaft und Umwelt zu leisten. Unsere zentrale Position im Herzen des Arbeitsmarktes ermöglicht und erfordert dieses Engagement. Wir haben eine starke soziale Verantwortung und spielen eine wichtige Rolle als Motor des Wandels in Fragen der Vielfalt und Integration (Bekämpfung von Diskriminierung, Chancengleichheit, Förderung der Vielfalt, u.v.m.) Darüber hinaus tragen wir zu Veränderungen in Umweltfragen bei, mit dem Ziel, die Gruppe bis 2026 CO2-neutral zu machen. Wir setzen die nötigen Veränderungen gegenüber unseren Mitarbeitenden, Kunden, Bewerbern und Partnern sowie gegenüber staatlichen Stellen für eine gerechtere, nachhaltigere Gesellschaft um.Seit 2014 engagieren wir uns im Rahmen des Global Compact der Vereinten Nationen, der Unternehmen zu nachhaltigem und sozial verantwortlichem Handeln anregt und dabei die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) umsetzt. Einkauf/ Lieferketten Wir handeln entsprechend des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes Durch das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz werden deutsche Unternehmen in die Verantwortung genommen, den Schutz der Menschenrechte in den globalen Lieferketten zu gewährleisten. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und verpflichten uns daher zu entsprechenden Nachhaltigkeitsstandards, unter anderem zur Einhaltung der Menschrechte und des Umweltschutzes. Katharina Streithofer-PoschPartner DE&I & ESGMenschenrechtsbeauftragteWir sind uns bewusst, dass wir eine Schlüsselrolle in Bezug auf nachhaltiges Wirtschaftswachstum spielen, das sozialen und Umweltbelangen gerecht wird. Wir haben eine Politik für verantwortungsvolle Einkäufe entwickelt und involvieren alle unsere Partner in diesem Ansatz.Entdecken Sie unseren Supplier Code of Conduct Die Einhaltung unserer Standards erwarten wir gleichsam von unseren Lieferanten. Zum Supplier Code of Conduct Unser Engagement für verantwortungsvolle Einkäufe Die Förderung verantwortungsvoller Dienstleister Bewertung des CSR-Engagements unserer Dienstleister Auswahl verantwortungsvoller Partner Wir versuchen Einrichtungen oder Dienste für behinderte Menschen zu involvieren Unser Engagement in Bezug auf Kunden & Kandidatenbeziehungen Sensibilisierung für ethische Praktiken Umsetzung verantwortungsvoller Partnerschaften mit unseren Kunden Angebot an Green Jobs Unser Engagement für die Zukunft Verantwortungsvolle Lieferketten werden unser Standard Bereitstellung von CSR-Beratungsdiensten Beratung von Suppliern im Kontext von ESG (Environmental, Social & Governance) und Rekrutierung der erforderlichen Talente Förderung nachhaltiger Beziehungen zu allen Stakeholdern Ausbau unseres Angebots an Green Jobs PageGroup Sustainability Report Erfahren Sie mehr über unser Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Jetzt entdecken Das Hinweisgeberschutzgesetz: Wir hören Ihnen zu Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen liegt uns am Herzen. Daher nehmen wir die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien wie das Hinweisgeberschutzgesetz und das Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz sehr ernst. Was ist das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)? Am 2. Juli 2023 trat in Deutschland das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft. Dieses Gesetz zielt darauf ab, Personen, die auf Missstände oder illegale Aktivitäten in Unternehmen oder Organisationen hinweisen, Schutz vor Repressalien und Benachteiligungen zu bieten. Solche Missstände könnten beispielsweise Korruption, Insiderhandel, Datenmissbrauch, Verletzungen von Menschen- oder Verbraucherrechten sowie Verstöße gegen die Produkt- oder Lebensmittelsicherheit umfassen. Unternehmen sind verpflichtet, interne Meldestellen (Hinweisgebersysteme) einzurichten, die die Identität der Hinweisgebenden nicht preisgeben, um sicherzustellen, dass diese keine Nachteile erleiden. Wie setzt die PageGroup das Hinweigeberschutzgesetz um? Wir legen großen Wert auf integres Verhalten in wirtschaftlicher, ökologischer und sozialer Hinsicht. Daher hören wir unseren Mitarbeitenden und Geschäftspartnern besonders aufmerksam zu, insbesondere wenn sie potenzielle Verstöße innerhalb unseres Unternehmens erkennen und melden möchten. Sowohl PageGroup Mitarbeitende als auch externe Personen können verschiedene Kanäle innerhalb unseres Meldesystems nutzen – diskret, vertraulich und auf Wunsch auch anonym.Unser Compliance-Team nimmt jede eingehende Meldung entgegen, bestätigt den Eingang, wertet diese aus, erörtert gegebenenfalls den Sachverhalt mit den Hinweisgebenden und entscheidet je nach Art der Verstöße und/oder Auffälligkeiten über die nächsten Schritte zur Aufklärung und Ermittlung. Interne Mitarbeiter und externe Personen, die Meldungen machen, werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Wir bieten außerdem einen Kanal an, über den anonyme Verdachtsmomente geäußert werden können, wenn dies gewünscht wird. (Potenziellen) Verstoß melden Vorname* Nachname* E-Mail* Telefonnummer* Um welches Unternehmen geht es?* Bitte treffen Sie eine Auswahl.Michael Page International (Deutschland) GmbHPage Personnel (Deutschland) GmbHPage Contracting GmbH Kommentar* Mit der Übermittlung Ihrer E-Mail-Adresse und weiterer persönlicher Informationen stimmen Sie zu, dass diese Informationen unter Berücksichtigung unserer Datenschutzbedingungen genutzt werden. Auf anderen Wegen Kontakt aufnehmenSie möchten uns Ihre Bedenken postalisch mitteilen?Michael Page International (Deutschland) GmbHHans-Böckler-Straße 3340476 DüsseldorfSie möchten uns Ihre Bedenken telefonisch mitteilen? Verwenden Sie gerne unsere Hotline!Hinweisgeber Hotline: 00 800 72332255