Berufsbeschreibung: Scrum Master

Die Rolle des Scrum Master hat sich in letzter Zeit weiterentwickelt, aber die Grundprinzipien bleiben dieselben. Es geht darum, ein Team zu führen, zu coachen und zu inspirieren, um Visionen in die Realität umzusetzen. Der Scrum Master kann als Ansprechpartner für alle Aspekte des Gesamtprojekts bezeichnet werden, der die reibungslose Umsetzung von Ideen, Konzepten und letztlich Produkten innerhalb der geplanten Fristen ermöglicht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten – Was macht ein Scrum Master?

Dies ist eine sehr verantwortungsvolle Rolle mit einer Liste von Aufgaben, die Folgendes umfasst:  

• Schaffung einer Arbeitsumgebung die Talente fördert, Hemmnisse beseitigt und Kreativität anregt  
• Sicherstellung, dass Ablenkungen und Unterbrechungen auf ein Minimum reduziert werden, damit das Team so effizient wie möglich arbeitet  
• Förderung der Teamdynamik zur Maximierung der Chancen  
• Coachen von Teammitgliedern bei der Einführung von Scrum Frameworks und der Art und Weise, wie sie das ganze Team beeinflussen  
• Arbeiten innerhalb von Zeitrahmen und Budgets und sicherstellen, dass alle Scrum-Mitglieder darüber informiert sind  
• Zusammenbringen der zur Stärkung des Ganzen nötigen Aspekte, einschließlich Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Kreativität

Notwendige Eigenschaften für einen erfolgreichen Scrum Master

Ein Scrum-Team besteht aus mehreren in hohem Maße engagierten und motivierten Personen, und der Scrum Master muss ebenso engagiert sein. Eine qualifizierte Gruppe zu leiten, die den Willen hat, erfolgreich zu sein, kann schwierig sein. Daher passt die Position zu einer Person, die genauso fähig ist, zuzuhören wie sich mitzuteilen. Der Umgang mit Stress unter Druck ist auch eine wichtige Kompetenz in diesem Job.

Während die Tätigkeit eher zu denen passt, die sich selbst als geborene Führungskräfte betrachten, ist es erwähnenswert, dass manchmal der Scrum Master derjenige sein wird, der sich führen lässt, besonders in Fällen, in denen der Input vom Scrum am intensivsten ist. Die Fähigkeit, Personen und Situationen zu verstehen, sollte ganz oben auf der Liste der erforderlichen Eigenschaften stehen.

Scrum Master fungieren oft als Bindeglied zwischen Scrum-Mitgliedern und der Außenwelt, daher besteht die Notwendigkeit, entsprechend mit internen und externen Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern zu kommunizieren. Der Beruf im Allgemeinen erfordert jemanden, der mit Konfliktlösung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstdisziplin und strategischer Planung vertraut ist.

Ausbildung und Voraussetzungen – Wie werde ich Scrum Master?

Erfolgreiche Scrum Master besitzen ein gründliches Verständnis der Scrum-Prinzipien und haben die Konzepte der Methodik des agilen Arbeitens studiert. Es gibt mehrere Applikationen, die diese Aufgaben unterstützen, darunter Product Backlog, Sprint Backlog, Velocity Chart und Task Board. Agile Projektmanagement-Tools umfassen Jira, Clubhouse, Pivotal Tracker, Trello, ScrumDesk und VivifyScrum.

Die für eine solche Rolle erforderlichen akademischen Qualifikationen sind von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich, aber die meisten Scrum Master verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Fächern mit Informatikbezug. Erfahrung in der Entwicklung mit agilen und Sprint-Methoden, zusammen mit Zertifizierungen wie CSM (Certified Scrum Master), wird bei einer Bewerbung als wichtiger Pluspunkt gesehen.

Karriereentwicklung – Die Entwicklungschancen als Scrum Master

Gute Scrum Master entwickeln sich ständig weiter und haben oft einen Karriereweg, der dies widerspiegelt. Viele arbeiten als Mentoren, begleiten die Karrieren anderer Scrum Master, und einige werden Product Owner, nicht zuletzt, weil sie gerne Teil eines dynamischen Teams sind. Manchmal ergibt sich für ihn die Möglichkeit, QA Director oder Development Manager zu werden.

Gehalt – Was verdient ein Scrum Master?

Scrum Master verdienen sehr gut, vor allem wenn sie erfahren sind und eine nachweisliche Erfolgsbilanz aufweisen.