Interimsmanagement: Maßgeschneiderte Lösungen für Ihr UnternehmenSie im Interimsmanagement zu unterstützen, ist unsere Kernkompetenz. Wir analysieren Ihren Bedarf und finden in unserem Netzwerk passgenaue Freiberufler. Ebenfalls bieten wir den Einsatz ganzer Teams an und arbeiten nicht nur mit Solo-Selbstständigen, sondern auch mit Systemhäusern und Beratungsunternehmen. Hierzu nutzen wir unsere jahrelange Expertise und Marktkenntnis. Wir begleiten Sie von Beginn des Rekrutierungsprozesses bis zum Ende des Projekteinsatzes und stehen Ihnen stets zur Seite.Wir haben die richtigen Lösungen für anspruchsvolle Situationen, maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Überzeugen Sie sich gerne selbst davon, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Um loszulegen, füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Wir melden uns.Freiberufler für Ihr Unternehmen: Flexibel - Schnell - Passgenau Einsatzmöglichkeiteneines FreelancersExpertenwissenbringen neue Ideen und Fachwissen in Projekte oder in das Unternehmen.Schnelle Wirkungmit Freelancern eine Lösung finden und direkt loslegen.Kurzfristig Ersatzbei Ausfällen wie z.B. Krankheit oder Mutterschaft finden.Flexibler Startterminfür Unterstützung bei dringenden Projekten. Ein Freelancer ist schon morgen einsatzbereit.Know-How/Kapazitätsichern trotz Einstellungsstopp.So finden wir die richtigen Interim Manager und Freiberufler In welchen Fällen ist der Einsatz von Interim Managern sinnvoll? Flexibilität und Spezialisierung:Freiberufler bieten Unternehmen die Möglichkeit, flexibel auf projektbezogene Anforderungen zu reagieren. Sie können für spezifische Projekte mit speziellen Fähigkeiten eingestellt werden, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Diese Flexibilität ermöglicht es Unternehmen, schnell auf sich ändernde Marktanforderungen oder Projektanforderungen zu reagieren. Zugang zu breitem Fachwissen:Freiberufler haben oft vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Projekten und Branchen gesammelt. Durch die Einstellung von Freiberuflern können Unternehmen von diesem breiten Fachwissen profitieren, um ihre Projekte voranzutreiben. Freiberufler können innovative Ideen und bewährte Praktiken aus verschiedenen Kontexten einbringen, was zu einer effektiveren Problemlösung und Projektumsetzung führen kann. Kosteneffizienz:Die Einstellung von Freiberuflern kann kosteneffizienter sein als die Festanstellung von Vollzeitmitarbeitern. Unternehmen müssen keine langfristigen Gehalts- und Sozialleistungen für Freiberufler bereitstellen, was zu Kosteneinsparungen führen kann. Zudem entfallen oft auch zusätzliche Ausgaben wie Büroausrüstung, Versicherungen und Schulungen. Freiberufler tragen in der Regel ihre eigenen Kosten für Ausrüstung und Schulungen. Projektmanagement und -umsetzung:Es kommt immer wieder vor, dass spezielle Projekte, die kurzfristig und über einen festgelegten Zeitraum hinweg verlaufen sollen, in Unternehmen aufkommen. Wenn für solch ein Projekt intern nicht genügend Ressourcen oder ausreichend Expertise vorhanden ist, lohnt sich die Einstellung eines Interim Managers mit passenden Fähigkeiten und Erfahrungen.Umstrukturierung und Change-Management:Bei größeren Veränderungsprozessen, wie Fusionen, Übernahmen oder Restrukturierungen, kann ein Interim Manager mit spezifischem Fachwissen dazu beitragen, diese Prozesse erfolgreich zu steuern und die notwendigen Anpassungen durchzuführen.Krisenmanagement:In Krisensituationen wie finanziellen Schwierigkeiten, Reputationsverlust oder rechtlichen Herausforderungen kann ein erfahrener Interim Manager eingesetzt werden, um die Situation zu stabilisieren und eine Strategie zur Bewältigung der Krise zu entwickeln Ihr Partner für die Projektbesetzung Wir begleiten Sie durch den gesamten Projektprozess, von der Definition Ihres Projektbedarfs bis hin zur Identifizierung des passgenauen Interim Managers (m/w/d), dem termingereichten Start des Experten sowie der laufenden Betreuung während des Projektes. Innerhalb von 24 Stunden präsentieren wir Ihnen bereits die ersten passenden Freiberufler. Schritt 1: Klarheit schaffen, Projektbedarf definierenUnsere Berater führen ein eingehendes Briefing mit Ihnen durch, um Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam erarbeiten wir: die Fähigkeiten, die Sie im Team benötigendie Projekterfahrung, die Sie erwartendie beruflichen Profile, die am besten zu Ihrer Projektstruktur passen Bei der Suche nach Interim Managern greifen wir auf unser globales Netzwerk zurück, um Ihnen eine Auswahl an geeigneten Experten zu präsentieren. Schritt 2: Auswahl der Freiberufler In persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen bewerten wir sowohl die Fähigkeiten als auch die Kompatibilität mit Ihrer Unternehmenskultur. Wir bereiten das Vorstellungsgespräch mit beiden Seiten vor, damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können. So wissen Sie immer, was Sie erwartet. Schritt 3: Das richtige Angebot unterbreiten Wir berücksichtigen das Budget, das Know-How des Freiberuflers und die Marktanforderungen, damit Sie das beste Angebot erstellen können. Dank unserer Branchen- und Kandidatenkenntnisse wissen wir, was Interim Managern wichtig ist. Unterstützung bei der Projektsuche für Ihre Mitarbeiter Sie haben Interesse Ihre Mitarbeiter in spannende Projekte zu vermitteln und benötigen Unterstützung bei strategischen Entscheidungen? Wir helfen Ihnen dabei, passende Aufträge zu finden, um Ihnen langwierige und zeitintensive Suchen zu ersparen.Wir möchten in Zukunft strategisch und langfristig mit Unternehmen als Lieferanten zusammenarbeiten und Strategic Page Partner aufbauen.Dabei konzentrieren wir uns verstärkt auf Unternehmen mit einem Beratungs- bzw. Softwarebackground, mit denen wir gemeinsam größere Kundenprojekte umsetzen können.Die Klienten, mit denen wir zusammenarbeiten, sind vertrauenswürdig und zuverlässig, wodurch Sie sich sicher sein können, dass Ihre Ressourcen gut aufgenommen und eingearbeitet werden.Auch bei Ihrer strategischen Aufstellung können wir Sie unterstützen. Dank der fachlichen Spezialisierungen unserer Berater haben wir fundierte Kenntnisse über die relevantesten Branchen und können mit Ihnen teilen, welche Fachgebiete sowie Positionen gerade besonders gefragt sind. Unsere Kompetenzen bei der IT-Projektbesetzung Unsere Interim IT-Manager sind Spezialisten in ihrem Fachbereich, was Ihnen eine ausgeprägte Expertise und tiefgreifende Marktkenntnisse garantiert. Ob Sie erfahrene Freelancer IT in der Entwicklung, im SAP Bereich, im IT-Projektmanagement oder für Ihre IT-Infrastruktur benötigen, wir kennen die richtige Person für den Job. Zusätzlich besitzen wir ein exzellentes Netzwerk für unsere Interim Chief Technology Officer (CTO) und weitere Führungskräfte.Kompetenzen unserer Interim IT-Manager und Freiberufler:Software/Web/Mobile Entwicklung (Developer Backend, Frontend, Fullstack) IT-Architektur (Software- /Solution- /Digital-/Daten-Architekten) Infrastruktur Experten (System Engineers/Cloud Berater/DevOps/Service & Application Manager) Data Experten (Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst) IT-Management (Projektmanagement/Projektleitung/CIO/CTO/COO/IT Director) Scrum Master, Agile Coaches und Business Analysten IT-Sicherheit (Informationssicherheit/Cybersicherheit/IT-Audits/Datenschutz) SAP-Modulberater (FI/CO, SD/MM, HCM, …) SAP-Techniker (ABAP, SAP-Basis, SAP BW/BI, …) SAP Projektmanagement (S/4Hana Transformationsprojekte, SAP Programmmanagement, SAP PMO, …) Uns ist es wichtig, langjährige und vertrauensvolle Beziehungen mit dem Großteil unserer Freiberufler zu pflegen. Denn wir möchten gemeinsam Ihre Einsätze im Unternehmen zielorientiert und souverän durchführen. Unsere Kompetenzen bei der Finance-Projektbesetzung Wir verfügen über ein exzellentes Kandidatennetzwerk im Finance Umfeld. Unsere Freelancer Finance sind erfahrene Projektexperten mit breiter Expertise und hoher Hands-on-Mentalität. Für einen Engpass während des Jahresabschlusses finden wir beispielsweise passende Bilanzbuchhalter oder Konsolidierer. Zur Überbrückung Ihrer Vakanz finden wir projektbezogen einen Leiter Controlling, Finance Manager oder sogar einen Interim Chief Financial Officer (CFO) oder Interim Chief Executive Officer (CEO). Rund um Ihre Herausforderung im Finance Bereich, bieten wir Ihnen eine passgenaue, schnelle und zuverlässige Lösung.Kompetenzen unserer Freelancer Finance & Accounting:BilanzbuchhalterGroup AccountantsFinance ManagerProjektmanager ERP ImplementierungenControlling (Financial-/Group-/ Sales-/HR-/Werkscontroller)Experten Audit oder ComplianceFührungspositionen (Leiter Rechnungswesen/Kaufmännische Leiter/CFO/CEO)Wir pflegen langjährige und vertrauensvolle Beziehungen zu den meisten unserer Freiberuflern, die ausschließlich praxiserprobte Experten mit umfangreicher Berufserfahrung sind. Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre Projekte zum maximalen Erfolg zu führen. Unsere Kompetenzen bei der HR-Projektbesetzung Seit Jahren nimmt die Wichtigkeit der Personalarbeit in Unternehmen zu. Die HR agiert zunehmend als Sparringspartner für die Geschäftsführung und ist in wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Unser Netzwerk besteht daher aus zuverlässigen Experten, die in Ihrem Sinne agieren und nachhaltige Lösungen schaffen, die auch noch bestehen, wenn das Projekt bereits beendet wurde. Unsere Schwerpunkte sind hierbei breit gefächert und umfassen sowohl die operativen Eckpfeiler wie HR-Generalisten, als auch Führungskräfte wie HR-Direktoren oder Interim Chief Human Resources Officer (CHRO). Ebenso sicher können wir Ihnen Lösungen in sehr spezialisierten Themengebieten wie Payroll, Learning & Development und Compensation & Benefits liefern. Kompetenzen unserer Interim HR-Manager:RecruiterHR-ManagerHR-GeneralistenPayroll ExpertenExperten BAVCompensation & Benefits SpezialistenExperten Talent DevelopmentFührungspositionen (Personalleiter/HR Director/CHRO)Wir pflegen langjährige, vertrauensvolle Beziehungen zu den meisten unserer Freiberufler, die alle praxiserprobte Experten mit umfangreicher Berufserfahrung sind. Unser gemeinsames Ziel ist es, ihre Einsätze im Unternehmen zielorientiert und souverän durchzuführen. Gemeinsam erfolgreich: Das berichten Business Partner über die ZusammenarbeitPage Contracting ist seit langen Jahren ein geschätzter Partner von uns. Die offene und transparente Kommunikation, die wir mit ihm erleben, gewährt uns wertvolle Einblicke in die Herausforderungen unserer Kunden. Die effizienten Prozesse, die Page Contracting implementiert hat, sind für alle Beteiligten von großem Nutzen und tragen zu einer positiven Zusammenarbeit bei. Walid Karimi, Managing Partner Suhm Recruiting & HR Services GmbHAls CFgO GmbH konnten wir eine enge und lösungsorientierte Partnerschaft mit Page Contracting aufbauen. Page Contracting hat viele spannende Projektanfragen im Finance und Accounting Bereich, die wir gemeinsam mit all unserer Expertise und den Experten bei Page Contracting schnell und professionell im Sinne der Mandanten lösen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Till Buttermann, Managing Director CFgO GmbHAls Nischenberatungsunternehmen, dessen einziges Ziel die Implementierung verbesserten IT-Infrastrukturen ist, haben wir über die Jahre Page Contracting als verlässlichen Partner für passende Aufträge kennengelernt. Die Unterstützung bei Projektakquise sowie die Begleitung unserer Berater durch den Onboarding-Prozess beim Kunden war immer sehr professionell. Vom Projektauswahl über Vertragsvereinbarung sowie die finanzielle Abwicklung – es klappt alles immer sehr gut. Aus diesen Gründen bleibt Page Contracting einer unsere bevorzugten langjährigen Partner. IT Security Beratung D&S DigiSec GmbHWarum wir Ihr perfekter Partner für Interim Projekte sind:Schnelle Kandidatenpräsentationinnerhalb von 12 bis 24 Stunden.Auswahl erstklassiger Freiberuflerdank des bewährten Qualitätssicherungsprozesses.Durchschnittliche Rekrutierungsdauervon 4 Tagen.Talent TrendsUnsere Studie zeigt die neuesten Entwicklungen in der deutschen Arbeitskultur. Lesen Sie mehr hier! Auf der Suche nach dem nächsten Projekt?Schauen Sie sich jetzt unsere offenen Projekte an. Zur Projektsuche Kontaktieren Sie uns Vorname* Nachname* E-Mail* Jobtitel* Firma* Telefonnummer* Berufsfeld* - Auswählen -Accounting, Audit & Advisory, Tax and TreasuryBanking & Financial Services, InsuranceEngineering & ManufacturingHealthcare & Life SciencesHuman ResourcesInformation TechnologyInterimLegalMarketingProcurement & Supply ChainProperty and ConstructionSales Ort* - Auswählen -Baden-WürttembergBayernBerlinBrandenburgBremenHamburgHessenInternationalMecklenburg VorpommernNationalNiedersachsenNordrhein WestfalenRheinland PfalzSaarlandSachsenSachsen AnhaltSchleswig-HolsteinThüringen Option auswählen* - Auswählen -Ich suche einen neuen JobIch suche Personal Bitte beschreiben Sie kurz die Stelle, die Sie besetzen möchten*PflichtfeldIch bestätige hiermit, dass ich die Dienstleistungen der PageGroup nutzen möchte. Mit der Übermittlung meiner E-Mail-Adresse erkläre ich mich mit den Allgemeinen Vertragsbedingungen einverstanden.In unserer Datenschutzerklärung finden Sie nähere Informationen zu den Kategorien personenbezogener Daten, die wir von Ihnen oder Ihren Mitarbeitern erheben, wie wir diese Daten verarbeiten, an wen wir diese Daten im Rahmen unserer Leistungserbringung weitergeben und welche Rechte und weiteren Möglichkeiten Sie in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer Daten haben.Nach Ihrer Registrierung werden wir Ihnen Informationen über unsere Dienstleistungen zusenden. Am Ende unserer E-Mails finden Sie einen Link zu unserem Marketing Präferenz Center, in dem Sie Ihre Marketing Präferenzen einstellen können. 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