Karriereförderung durch Michael Page – unsere Fachkompetenz für Ihre berufliche Entwicklung

Die Basis einer erfolgreichen Personalberatung ist Vertrauen. Die Berater von Michael Page stehen Ihnen mit Diskretion und Fachkompetenz bei Ihrer persönlichen Karriereplanung zur Seite und greifen dabei auf eine über 40-jährige Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften zurück.

Mehr als 7.500 Mitarbeiter in 141 Büros auf der ganzen Welt schließen sich in der PageGroup zu einem Kompetenznetzwerk zusammen. Es fängt Ihre beruflichen Wünsche gezielt auf und bietet Ihren Entwicklungsvorstellungen einen sicheren Boden. Qualifizierte Personalberater kennen den regionalen und internationalen Arbeitsmarkt und führen die Interessen von Kandidaten und Unternehmen nachhaltig zusammen. Der folgende Überblick macht Sie mit unseren Leistungen und Serviceangeboten bekannt.

Der sorgfältige Abgleich Ihrer Qualifikationen und Berufswünsche mit den Anforderungen freier Positionen steht im Mittelpunkt unserer Beratungsleistung. Zwei Wege der Zusammenarbeit mit Michael Page stehen Ihnen offen:

Eine individuelle Karriereförderung durch Michael Page unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Pläne zu definieren und umzusetzen. Die umsichtige Auswahl der passenden Rahmenbedingungen für Ihre Karriereentwicklung zählt zu den Kernkompetenzen unserer erfahrenen Personalberater. Zeigt sich unmittelbar keine Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und den angebotenen Positionen, merken wir uns Ihren Lebenslauf auf Wunsch gerne vor: In unserem umfangreichen Kompetenznetzwerk ergeben sich stets neue reizvolle Möglichkeiten. Ihre persönlichen Daten sind bei uns in sicheren Händen.

Bei einer Übereinstimmung Ihres Kandidatenprofils mit den Konditionen einer Vakanz erhalten Sie von uns die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Die Karriereförderung durch Michael Page umfasst weit mehr als organisatorische Dienstleistungen, wie etwa die Weiterleitung Ihrer Bewerbung und die Vermittlung eines Bewerbungsgesprächs. Unsere erfahrenen Mitarbeiter kennen die Personalverantwortlichen im Zielunternehmen meist persönlich. Sie haben Einblick in die Arbeitsweise und Unternehmenskultur und können spezielle Anforderungen, die an die Position gebunden sind, gut einschätzen. Unsere Personalberater begleiten Ihre Bewerbungsvorbereitung und geben Ihnen durch gezielte Insider-Tipps Sicherheit für das Bewerbungsgespräch oder das Assessment-Center.

Der Einstieg in eine neue Position gelingt leichter mit einem durchdachten Gesamtkonzept. Stimmige Vertragsdetails und Gehaltsvereinbarungen gehören dazu. Die Aushandlung der Rahmenbedingungen verlangt häufig Spezialwissen und ist nicht unbedingt jedermanns Sache. Unsere Personalberater verfügen über detaillierte Kenntnisse der aktuellen Gehaltsstudien und können das Gehaltsniveau der entsprechenden Branche und Position einschätzen (natürlich können Sie jederzeit auch die Gehaltsstudien von Michael Page einsehen).

Damit unterstützen wir Sie dabei, die optimalen Konditionen für Ihre neue Stelle zu erreichen. Ein beruflicher Wechsel in ein neues Unternehmen eröffnet Ihnen Perspektiven für Ihre individuelle Karriereentwicklung – auch hierbei begleitet Sie Michael Page. Unsere Personalberater stehen Ihnen bei der Planung Ihrer beruflichen Laufbahn und in möglichen kritischen Situationen hilfreich zur Seite. Lernen Sie uns persönlich kennen und prüfen Sie unsere Kompetenzen. Wählen Sie für individuelle Wünsche und Fragen gerne den direkten Kontakt per Telefon oder E-Mail.