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Area Sales Manager (m/w/d) Verpackungsmaschinen

Hamburg Festanstellung Home Office View Job Description
Die Position umfasst die eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines internationalen Vertriebsgebiets mit Fokus auf strategische Kundenberatung und Umsatzsteigerung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie der Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich technischer Investitionsgüter.

Aktualisiert am 27/03/2025

  • Verpackungsmaschinen im Bereich Pharmabranche
  • Internationale Reisebereitschaft

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und Lösungen für die industrielle Tablettenproduktion. Es entwickelt und fertigt hochpräzise Maschinen, die insbesondere in der Pharma-, Lebensmittel- und Chemiebranche zum Einsatz kommen. Der Fokus liegt auf Innovation, Qualität und Effizienz, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Produktionsanforderungen zu bieten. Mit internationaler Präsenz und jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt das Unternehmen seine Kunden dabei, ihre Produktionsprozesse zu optimieren.

Aufgabengebiet

  • Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung: Durchführung von Kundenbesuchen, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im In- und Ausland sowie Identifikation neuer Absatzmöglichkeiten zur Sicherstellung der Umsatzentwicklung
  • Vertriebs- und Zielplanung: Verantwortung für die Umsatz- und Auftragseingangsentwicklung, Erstellung und Umsetzung von Geschäftsplänen sowie Planung und Erreichung finanzieller Ziele
  • Angebotsmanagement und Verkaufsverhandlungen: Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten, Führen von Verkaufsverhandlungen und Festlegung technischer und kaufmännischer Rahmenbedingungen
  • Marktanalyse und Strategie: Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, Erarbeitung regionalspezifischer Verkaufsstrategien sowie Durchführung von Mitbewerberanalysen und Präsentationen
  • Mitarbeiterschulung und Systempflege: Schulung und Betreuung interner sowie externer Vertriebsmitarbeiter und kontinuierliche Pflege aller Vertriebs-Informationssysteme

Anforderungsprofil

  • Qualifikation und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Fachausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Vertrieb technisch anspruchsvoller Investitionsgüter
  • Arbeitsweise und Persönlichkeit: Teamorientiertes, selbstständiges Handeln sowie eine hohe Eigenmotivation und Begeisterung für die Aufgabe
  • Erfahrung und Marktkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung und Entwicklung von Märkten
  • Sprach- und EDV-Kenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP, Word, Excel und PowerPoint
  • Flexibilität und Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen nationalen und internationalen Reisen

Vergütungspaket

  • Attraktiver Arbeitsplatz: Arbeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsklima und kurzen Kommunikationswegen
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Leistungsgerechte Vergütung und Vorsorge: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Preiswerte Frühstücks- und Mittagsangebote im Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze, Fahrrad-Leasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Familienfreundlichkeit und Gemeinschaft: Gute Verkehrsanbindung, betriebsnaher Kindergarten und regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeistes
Kontakt
Martina Martinovic
Referenznummer
JN-022025-6658338
Telefonnummer
+491621344988

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales
Näheres Berufsfeld
Vertriebsleitung
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Martina Martinovic
Beraterkontakt
+491621344988
Referenznummer
JN-022025-6658338
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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