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Cyber Security Consultant (m/w/d) - Public/Defence

Bonn Festanstellung View Job Description
IT-Security-Consulting mit regionalen Kunden in einem spannenden Umfeld. Flexible Arbeitszeit und -ort nach Absprache.

hinzugefügt 28/01/2025

  • Modernes Umfeld, flexibles Arbeiten
  • Beratung in IT-Securitylösungen

Firmenprofil

Großer IT-Dienstleister mit Fokus auf regionalen Kunden aus dem Public-/Defence-Sektor.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung komplexer IT-Security-Umgebungen
  • Beratung in der Auswahl und Integration von IT-Sicherheitsprodukten
  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien
  • Durchführung von Sicherheitsanalysen und Risikobewertungen
  • Technische Projektverantwortung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung in min. einem der folgenden Bereiche:
    • Infrastruktur- & Netzwerksicherheit (IDS, IPS, VPN etc.)
    • Detection & Response (SIEM, QRadar, Splunk etc.)
    • E-Mail-Security
    • Endpoint-Security
  • Idealerweise erste Kenntnisse in Trend Micro
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und -orte nach Absprache
  • Herstellerzertifizierungen und Karriereentwicklungsplan
  • Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersvorsorge
  • Modernste Arbeitsausstattung in einem innovativen Umfeld
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen
  • Guter Teamzusammenhalt & Duz-Kultur
  • Möglichkeit auf einen Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub



Kontakt
Henri Wiedenmann
Referenznummer
JN-012025-6647142
Telefonnummer
+49 1733803305

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Sicherheit
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Bonn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Henri Wiedenmann
Beraterkontakt
+49 1733803305
Referenznummer
JN-012025-6647142

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.