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Interim Manager Treasury (m/w/d)

Hamburg Interim Home Office View Job Description
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem "Interim Manager Treasury (m/w/d)".

hinzugefügt 22/04/2025

  • Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen
  • Ab sofort - 4 Monate - Teilzeit

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das operative Middle & Back Office im Treasury
  • Steuerung und Überwachung des Zahlungsverkehrs sowie des Bankkontenmanagements
  • Betreuung von Cash Pooling-Strukturen und Durchführung von Devisengeschäften (FX)
  • Erstellung und Pflege der Finanz- und Liquiditätsplanung
  • Kontrolle und Analyse finanzieller Transaktionen sowie Durchführung von Plan-Ist-Abweichungsanalysen
  • Erstellung regelmäßiger Reports für das Management sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Treasury-Prozesse und Teilnahme an Projekten
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Accounting, Controlling und Legal
  • Übernahme von Vertretungsaufgaben innerhalb des Corporate Treasury
  • Unterstützung bei KYC-Prozessen, Compliance-Themen und Geldwäscheprävention (AML)



Anforderungsprofil

  • Sehr gute SAP FI/CO und MS Office Kenntnisse
  • Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise
  • Agilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Treasury und Cash Management
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Wir bieten Ihnen ein spannendes Mandat.

Kontakt
Guel Cicek
Referenznummer
JN-042025-6724076
Telefonnummer
+49211177224011

Zusammenfassung

Berufsfeld
Treasury
Näheres Berufsfeld
Treasury
Sektor
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
Hamburg
Vertragsart
Interim
Beratername
Guel Cicek
Beraterkontakt
+49211177224011
Referenznummer
JN-042025-6724076
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.