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IT-Applikationsspezialist (m/w/d)

Duisburg Festanstellung View Job Description
Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Business Applications.

hinzugefügt 22/04/2025

  • Bindeglied zwischen IT, Fachabteilungen und Dienstleistern
  • Verantwortung für zentrale Business-Applikationen (ERP, CRM, DMS)

Firmenprofil

Unternehmen aus der Immobilienverwaltung mit Hauptsitz in Duisburg.

Aufgabengebiet



  • Zentrale Ansprechperson für ERP-, CRM-, DMS-Systeme


  • Koordination zwischen IT-Dienstleistern, Fachbereichen & Projektmanagement


  • Betreuung und Support für ca. 100 Anwender*innen


  • Umsetzung & Weiterentwicklung digitaler Prozesse


  • Steuerung von Applikationsmigrationen und Lifecycle-Management


  • Eigenständige Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen


  • Recherchen zu neuen Lösungen im Bereich Immobilien-IT



Anforderungsprofil

  • Erfahrung mit ERP-, CRM- oder DMS-Systemen


  • Gutes technisches Verständnis (On-Premise & Cloud, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenformate)
  • (Idealweiese Kenntnisse in der Lösung "humbee")


  • (Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement)


  • Motivation, sich in bestehende Systeme und deren Logik einzuarbeiten


  • Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft sind ein Plus, aber kein Muss



Vergütungspaket

  • Intensive Einarbeitung & Unterstützung durch IT, Projektleitung & Fachabteilungen


  • Fachliche Weiterentwicklung & persönliche Entfaltungsmöglichkeiten


  • Kollegiales Miteinander & flache Hierarchien


  • Zuschuss zum Deutschlandticket & Fahrrad-Leasing


  • Ergonomische Ausstattung & betriebliche Krankenversicherung


  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, regelmäßige Gehaltsanpassungen



Kontakt
Henri Wiedenmann
Referenznummer
JN-042025-6723842
Telefonnummer
+49 1733803305

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
ERP
Sektor
Property
Ort
Duisburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Henri Wiedenmann
Beraterkontakt
+49 1733803305
Referenznummer
JN-042025-6723842

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.