Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 20/03/2025Wachsendes UnternehmenSpannende Aufgabe im HR-Umfeld mit EntfaltungsmöglichkeitenFirmenprofilUnser Mandant ist ein produzierendes Industrieunternehmen und ein „Hidden Champion" in seinem Segment. Die Anlagen werden speziell für Kunden angefertigt und weltweit vertrieben.AufgabengebietBeratung der Geschäftsleitung zu strategischen Personalthemen, Projekten sowie operativen FragestellungenFührungsverantwortung u. fachliche Anleitung von derzeit 3 MitarbeiternGesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen an zwei Standorten (270 MA, davon 50% gewerblich, weiterer Personalaufbau ist geplant)Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung (inhouse) unter Beachtung der relevanten Lohnsteuer- u. SV-RichtlinienHR-Beratung, Betreuung u. Weiterentwicklung der Führungskräfte (inkl. Bereichs- u. Schichtleiter) sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten FragestellungenKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratPersonalkostenbudgeterstellung in Abstimmung mit Geschäftsführung, Controlling und FührungskräftenSteuerung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den FachabteilungenAnalyse von Personal-Kennzahlen u. betriebswirtschaftlichen Indikatoren sowie Ableitung u. Umsetzung geeigneter MaßnahmenPlanung u. Umsetzung von personalrelevanten VeränderungsprozessenDigitalisierung der HR-Kernprozesse, Effizienz durch Standardisierung u. TeamentwicklungAnforderungsprofilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (HR BP, HR Manager, Leitung Personal, etc.) aus einem hands on geprägten UmfeldErste Führungserfahrung von großem VorteilSehr gute Kenntnisse im Bereich Payroll (inhouse) aus eigener AbrechnungserfahrungTiefgehende Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung aus Projekten zu HR-Prozessen und zu Software für Abrechnung und Zeitwirtschaft, sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verbänden von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und VerbändenStarke und überzeugende Kommunikation auf allen Stakeholder EbenenVergütungspaketZahlreiche spannende HR-ProjekteHarmonisches und familiäres Arbeitsumfeld30 Tage Urlaub, Gleitzeit, diverse Mitarbeiter-BenefitsKontaktAneta BiberReferenznummerJN-022025-6676267Telefonnummer+49 1788005882ZusammenfassungBerufsfeldHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalmanagementSektorIndustrial / ManufacturingOrtAltöttingVertragsartFestanstellungBeraternameAneta BiberBeraterkontakt+49 1788005882ReferenznummerJN-022025-6676267
