Human Resources Jobs

Deine Mission: HR-Expert*in mit strategischem Fingerspitzengefühl!

Deine Rolle: HR-Allrounder mit strategischem Weitblick!

Werde Teil eines Teams, dessen Portfolio erfolgreiche Marken aus dem Lifestyle Segment umfasst.

Sind Sie ein HR-Experte (m/w/d), der mit Leidenschaft und strategischem Denken arbeitet?

Du leitest ein engagiertes HR-Team und verantwortest die strategische sowie operative Unterstützung des Unternehmens in allen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und unterstützt die Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Teams.

Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Mitarbeitenden zusammen. Sie gestalten und implementieren HR-Prozesse und unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Als HR Consultant in Teilzeit unterstützt du die HR-Abteilung unseres international agierenden Mandanten in verschiedenen Personalthemen und bist maßgeblich an der Umsetzung von HR-Projekten beteiligt. Du wirst sowohl operative als auch strategische Aufgaben übernehmen und so zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen.

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen Human Ressource Director (m/w/d) für Deutschland. Diese Schlüsselposition bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie mit umfassendem Gestaltungsspielraum eigenverantwortlich zu leiten und aktiv im internationalen Umfeld für Deutschland zu prägen und voranzutreiben.

In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die HR-Strategie für die Region Nord-Europa, um die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Als Teil des Management-Teams leiten Sie ein internationales HR-Team und treiben innovative HR-Lösungen für zehn Märkte voran, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung nachhaltig zu steigern.

In dieser Position übernimmst du gemeinsam mit dem TA-Team die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung.

In dieser Rolle arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Teams zusammen. Du entwickelst und implementierst zielgerichtete Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen und das Unternehmen auf seinem Wachstumskurs zu unterstützen.

Du bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung, und arbeitest eng mit Führungskräften und HR-Kollegen zusammen, um die besten Talente zu gewinnen. Dabei gestaltest du innovative Strategien zur Personalbeschaffung und treibst die Weiterentwicklung des Talent Akquisition Bereichs aktiv voran.