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Gehaltsreport 2025
Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im ersten Schritt befristet auf 18 Monate.
Für ein wachstumsstarkes Unternehmen mit Sitz in Berlin suchen wir einen HR Organisationsentwickler (m/w/d), der die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Führungskräften vorantreibt. Als führender Technologie-Dienstleister bietet das Unternehmen seinen Kunden umfassende Lösungen und zählt mit innovativen Produkten zu den Marktführern.
Gestalte als Junior HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Personalstrategie eines dynamischen Unternehmens, indem du Führungskräfte berätst, Recruiting-Prozesse steuerst und innovative HR-Projekte umsetzt - in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutze diese Chance und bewirb dich jetzt!
Als HR Manager Payroll (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die gesamte Gehaltsabrechnung und die damit verbundenen administrativen Aufgaben. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen und tragen zur Optimierung der HR-Prozesse bei.
Fpür unseren Kunden suchen wir einen Personalreferenten Schwerpunkt Recht (m/w/d).
Als Compensation Manager Expert (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsstrategien, um das Geschäft zu unterstützen und Talente anzuziehen. Sie werden auch eine Schlüsselrolle bei der Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften in Bezug auf die Vergütung spielen.
Als Compensation Program Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen. Sie arbeiten eng mit dem Human Resources-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Vergütungsstrategie des Unternehmens die Geschäftsziele unterstützt und mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Als Manager (m/w/d) Application & Delivery in der Gesundheitsbranche werden Sie die Technologieabteilung leiten und die Bereitstellung von Anwendungen überwachen. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der Effizienz und Effektivität unserer Systeme und Prozesse.
Mein Kunde ist ein führender Anbieter von Zahlungsdienstleistungen in Frankfurt am Main und sucht einen Data Governance Manager (m/w/d). In dieser Rolle entwickelst und steuerst du die Data-Governance-Strategie, überwachst Datenqualität, Sicherheit und Compliance und arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen. Du sorgst für transparente Prozesse und eine datengetriebene Kultur.
Als Bereichsleiter (m/w/d) IT-Governance bist du verantwortlich für die Leitung des Geschäftsbereichs, sowie für die Beratung von Schlüsselkunden im Bankenumfeld mit Fokus auf IT-Strategie, -Steuerung und -Betrieb. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung baust du das Team weiter aus und unterstützt den langfristigen Unternehmenserfolg. Bewirb dich jetzt als Bereichsleiter (m/w/d) IT-Governance.
Wir suchen einen IT-Spezialisten (m/w/d) für Netzwerke, der eine Leidenschaft für Technologie hat und das technische Team unserer Industrie- und Fertigungsabteilung in Hamburg unterstützt.Modernisiere die aktuelle IT-Infrastruktur und erweitere diese mit Cloud-Lösungen.
Sie sind für die Implementierung und Wartung von Microsoft 365-Lösungen verantwortlich und optimieren gleichzeitig die Produktivität und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens.
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