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Gehaltsreport 2025
Nutzen Sie die Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen zu übernehmen und maßgeblich an der Gestaltung der globalen Talentstrategie mitzuwirken.Bringen Sie Ihre Expertise ein und treiben Sie die Transformation in einer hochentwickelten, internationalen Organisation voran!
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Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!
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Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen UmfeldInnovationsstark und zukunftsorientiert
Ich suche einen Senior Sales Manager (m/w/d) im Bereich HR-Software für die Region Berlin und Umgebung! Bewerbe dich, wenn du bereits eine HR-Software vertrieben hast und aus Berlin bzw. Umgebung kommst.
Unser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Wir suchen derzeit nach erfahrenen Führungskräften im Bereich Human Resources für eine zukünftige HR Director (m/w/d) Europe-Position in einem innovativen Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Bay Area in San Francisco.
In dieser Aufgabe sind Sie, mit Ihrem Team, zuständig für die Personaladministration deutschlandweit. Sie agieren als Schnittstelle für alle HR-Kollegen:innen und beteiligen sich an Transformationsprojekten im HR-Bereich.
Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Personalberater (m/w/d) für die Vermittlung von Personal in Festanstellung.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich moderner HR- und Payroll-Lösungen mit internationaler Präsenz. Mit Niederlassungen in Europa und darüber hinaus unterstützt unser Kunde Unternehmen dabei, ihre Personalabteilungen in strategische Wertschöpfungszentren zu verwandeln. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich SAP SuccessFactors.
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