Human Resources Jobs in der Branche Technology & Telecoms

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, die Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und dienen als Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Management. Sie werden auch bei der Erstellung und Durchführung von HR-Initiativen und -Systemen eine Schlüsselrolle spielen.

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden, das für nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Lösungen steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Geschick und Fingerspitzengefühl das Unternehmen unterstützt.

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, das für seine wegweisenden Technologien und innovativen Lösungen bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) - Allrounder mit Herz und Verstand gesucht!

Seien Sie der Schlüssel zur Transformation im HR-Bereich und gestalten Sie die Zukunft des Arbeitslebens mit. Werden Sie Teil eines tollen Teams bei einem ausgezeichneten Arbeitsgebers und bringen Sie Ihre Expertise in die Implementierung wegweisender HR-Softwarelösungen ein.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!

Bist du begeistert vom digitalen Vertrieb und möchtest in einem international erfolgreichen Digitalunternehmen durchstarten? Liegt dir der regelmäßige Austausch mit Geschäftspartnern und zeichnest dich durch ein starkes analytisches Verständnis aus? Erfasst du die Bedürfnisse deiner Kunden präzise und behältst Markt- und Branchentrends immer im Blick?

Werde jetzt Teil eines unglaublich sympathischen Teams und verkaufe erfolgreich eine maßgeschneiderte HR-Softwarelösung!

Für unseren Mandanten, ein technologisch führendes Unternehmen, suchen wir einen HR Process & Systems Manager (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, digitale HR-Lösungen zu implementieren und die Transformation moderner HR-Prozesse maßgeblich mitzugestalten.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Bereich digitale Meldepflicht oder HR-Systeme. Sie stellen sicher, dass alle Applikationen reibungslos laufen, konform sind und den Anforderungen des Versicherungswesens entsprechen.

Für unseren Kunden aus dem Großraum Frankfurt am Main suche ich einen IT Experten (m/w/d) für eine Harmonisierung der HR Systeme.

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das weltweit mit seinen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Mit zahlreichen Projekten in mehr als 40 Ländern trägt das Unternehmen dazu bei, den ökologischen Fußabdruck zu optimieren.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen, während man in einem unterstützenden und innovativen Umfeld arbeitet.

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen spezialisiert hat. Durch den Einsatz intelligenter Technologien werden die HR-Organisationen unserer Kunden in effektive Business-Support-Organisationen umgewandelt, die die Unternehmensstrategien vorantreiben. Werde Teil dieses wandelnden Umfelds und gestalte die Zukunft des HR-Bereichs mit!

Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen spezialisiert hat. Durch intelligente Technologien werden die HR-Organisationen unserer Kunden zu echten Business-Support-Einheiten entwickelt, die die Unternehmensstrategien vorantreiben. Werde Teil dieser Transformation und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit!

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation im Personalwesen, sucht nach einem erfahrenen SAP SuccessFactors Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.