Human Resources Jobs in der Branche Technology & Telecoms

Gesucht wird ein versierter HR Consultant/HR Changemanager (m/w/d), der die Transformation der HR-Landschaft vorantreibt und strategische Veränderungsprozesse initiiert. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Vorstand zusammen und gestalten die Zukunft der HR-Funktion in einem innovativen Technologieunternehmen.

Teamleiter HR (m/w/d): Empathisch. Erfahren. Tatkräftig.

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, das für seine wegweisenden Technologien und innovativen Lösungen bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.

Als Sales Manager (m/w/d) für HR-Software sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen. Sie sollten Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen haben und im Idealfall ein tiefes Verständnis für die HR-Branche mitbringen.

Sind Sie begeistert vom digitalen Vertrieb und möchten in einem international angesehenen Digitalunternehmen arbeiten? Der regelmäßige Austausch mit Geschäftspartnern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie Ihr starkes analytisches Verständnis? Sie erfassen die Bedürfnisse Ihrer Kunden genau und verfolgen aktiv Markt- sowie Branchentrends?

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!

Unser Mandant ist ein führender Anbieter innovativer HR-Softwarelösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Mit einer benutzerfreundlichen und skalierbaren Technologie ermöglicht unser Mandant Unternehmen, ihre HR-Abteilungen zu digitalisieren und strategisch auszurichten.

Bist du begeistert vom digitalen Vertrieb und möchtest in einem international erfolgreichen Digitalunternehmen durchstarten? Liegt dir der regelmäßige Austausch mit Geschäftspartnern und zeichnest dich durch ein starkes analytisches Verständnis aus? Erfasst du die Bedürfnisse deiner Kunden präzise und behältst Markt- und Branchentrends immer im Blick?

Werde jetzt Teil eines unglaublich sympathischen Teams und verkaufe erfolgreich eine maßgeschneiderte HR-Softwarelösung!

Für unseren Mandanten, ein technologisch führendes Unternehmen, suchen wir einen HR Process & Systems Manager (m/w/d). Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, digitale HR-Lösungen zu implementieren und die Transformation moderner HR-Prozesse maßgeblich mitzugestalten.

Unser Mandant ist ein wachsendes Technologieunternehmen, das mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe setzt. Es vereint Startup-Mentalität mit der Stabilität eines etablierten Marktteilnehmers und bietet eine moderne, offene Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsfreiraum ermöglichen es Ihnen, HR-Prozesse aktiv zu prägen und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.

Für unseren renommierten Kunden, einen führenden Technologie-Dienstleister mit Sitz in Berlin, suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d), der die strategische Personalentwicklung vorantreibt. Du entwickelst und implementierst maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme, die die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Führungskräfte mit den langfristigen Zielen des Unternehmens vereinen.

Ich suche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Personalberater (m/w/d) für die Vermittlung von Personal in Festanstellung.

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Informationstechnologie mit Sitz in Ludwigsburg. Mit einer klaren Vision, wegweisende Lösungen für die digitale Transformation zu schaffen, zählt das Unternehmen zu den führenden IT-Dienstleistern in der Region. Die moderne Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Teamarbeit und dem Anspruch, Exzellenz in allen Bereichen zu erreichen.

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen spezialisiert hat. Durch den Einsatz intelligenter Technologien werden die HR-Organisationen unserer Kunden in effektive Business-Support-Organisationen umgewandelt, die die Unternehmensstrategien vorantreiben. Werde Teil dieses wandelnden Umfelds und gestalte die Zukunft des HR-Bereichs mit!

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation im Personalwesen, sucht nach einem erfahrenen SAP SuccessFactors Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.

Unser Kunde ist ein global tätiges Unternehmen, das sich auf die digitale Transformation des Personalwesens mit SAP-Lösungen spezialisiert hat. Durch intelligente Technologien werden die HR-Organisationen unserer Kunden zu echten Business-Support-Einheiten entwickelt, die die Unternehmensstrategien vorantreiben. Werde Teil dieser Transformation und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit!

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich moderner HR- und Payroll-Lösungen mit internationaler Präsenz. Mit Niederlassungen in Europa und darüber hinaus unterstützt unser Kunde Unternehmen dabei, ihre Personalabteilungen in strategische Wertschöpfungszentren zu verwandeln. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung eines spezialisierten Teams im Bereich SAP SuccessFactors.

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Innovation im Personalwesen, sucht nach einem erfahrenen SAP SuccessFactors Spezialisten (m/w/d). Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und bietet eine spannende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.