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für einen Kunden im Logistikbereich suchen wir eine Unterstützung im Bereich Payroll (m/w/d) .
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, die Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und dienen als Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Management. Sie werden auch bei der Erstellung und Durchführung von HR-Initiativen und -Systemen eine Schlüsselrolle spielen.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Werkspersonalleiter (m/w/d) für den Standort Leipzig.
Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.
Diese Rolle wird künftiges Wachstum vorantreiben und eine zentrale Rolle bei der strategischen Entwicklung spielen, indem eng mit Führungskräften sowohl in der Region als auch weltweit zusammengearbeitet wird.Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele auf lokaler und globaler Ebene
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