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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen
Gehaltsreport 2025
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams von Michael Page in Hamburg!
Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb mit und möchten diese weiter ausbauen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen?Als PersonalberaterIn bei der PageGroup bringst du genau die richtigen Menschen zusammen - mit Leidenschaft, Empathie und einer großen Portion Eigeninitiative. Dabei baust du dir ein eigenes Netzwerk auf, gestaltest Karrieren mit und entwickelst dich in einem Umfeld weiter, das Erfolg und Miteinander verbindet.
Als Recruiting Relationship Specialist (m/w/d) bist du der Architekt unserer Kundenbeziehungen und der Brückenbauer zwischen Talenten und Unternehmen. Du entwickelst innovative Recruiting-Strategien und sorgst dafür, dass unsere Kunden die besten Talente finden.
PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München!
Den Abschluss in der Tasche und richtig Lust auf Sales? Then #joinpagegroup!Warum du bei uns im Vertrieb starten solltest?Wir bieten dir Verantwortung ab dem ersten Tag! Bei uns lernst du Sales von Menschen, die seit Jahren erfolgreich sind, denn - unsere Fach- und Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen. Das heißt umgekehrt für dich auch top Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
Bist du sportbegeistert, liebst den direkten Vergleich, trägst einen sportlichen Ehrgeiz in dir und verstehst, dass Erfolg nur im Team funktionieren kann? Du kommunizierst effizient, erkennst Zusammenhänge und denkst auch um die dritte Ecke? Du willst Einfluss auf Märkte und Entscheidungen nehmen - dann bewirb dich jetzt!
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Wir suchen einen engagierten Sales IT Consultant (m/w/d) für unser Vertriebsteam. Der erfolgreiche Kandidat wird mit unseren Kunden in Hamburg eng zusammenarbeiten, um das Matching mit den besten Talenten in der IT Branche sicherzustellen.
Wir suchen einen engagierten und motivierten Talentmanager (m/w/d) zur Stärkung unseres Sales-Teams. Sie sollten in der Lage sein, unseren aktuellen und potenziellen Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten.
Michael Page ist eine spezialisierte Personalberatung und Executive Search mit hohen Qualitätsansprüchen zur Erreichung größtmöglicher Zufriedenheit auf Kunden- und Kandidatenseite. Zur Unterstützung in einem unserer stärksten Wachstumsbereiche suchen wir ab sofort Verstärkung.
Als Special Sales Consultant (m/w/d) wird erwartet, dass Sie ein tiefgreifendes Verständnis für Geschäftsdienstleistungen haben und Ihre Fachkenntnisse nutzen, um die Verkaufsleistung zu steigern. Sie werden in Hamburg arbeiten und eng mit unserem engagierten Salesteam zusammenarbeiten.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten IT Recruiting (m/w/d), der ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein wird. Der ideale Kandidat wird eine proaktive Rolle bei der Identifizierung und Anwerbung von IT-Talenten einnehmen.
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