Hr Manager Jobs Deutschland

In dieser spannenden Funktion als HR Leitung (m/w/d) führen und entwickeln Sie das HR Team und verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit am mittelständischen Standort im Raum Ansbach.

Sie unterstützen das lokale Management vor Ort in allen personal relevanten Themen, und stehen auch im Austausch mit dem Group Management in Italien.

Unser Mandant ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen. In Deutschland beschäftigt unser Mandant ca. 650 Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Head of HR Deutschland (m/w/d)" für den Standort in Essen.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du für die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen.

Als HR Business-Partner sind Sie für die strategische Personalplanung und -entwicklung zuständig und fungieren als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Sie sind für alle HR-Aufgaben in unserem Unternehmen aus der Freizeit-, Reise- und Tourismusbranche in Hamburg verantwortlich.

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen Human Resource Director (m/w/d) für Deutschland. Diese Schlüsselposition bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie mit umfassendem Gestaltungsspielraum eigenverantwortlich zu leiten und aktiv im internationalen Umfeld für Deutschland zu prägen und voranzutreiben.

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie dafür verantwortlich, die Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, und dienen als Verbindung zwischen den Mitarbeitern und dem Management. Sie werden auch bei der Erstellung und Durchführung von HR-Initiativen und -Systemen eine Schlüsselrolle spielen.

Spannende Aufgaben in einem gut aufgestellten Unternehmen

Großer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien

Ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Financial Services sucht ab sofort einen HR Business Partner (d/w/m)

Im Rahmen des stetigen Wachstum suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte: Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Kunden!

Deine Mission: HR-Expert*in mit strategischem Fingerspitzengefühl!

Werde Teil eines Teams, dessen Portfolio erfolgreiche Marken aus dem Lifestyle Segment umfasst.

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Großer Gestaltungsspielraum und strategische Beratung

Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.

Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle begleitest du die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Unser Mandant ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden bietet. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem dynamischen Arbeitsumfeld steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum und innovative Services. Für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden, das für nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Lösungen steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Geschick und Fingerspitzengefühl das Unternehmen unterstützt.

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, das für seine wegweisenden Technologien und innovativen Lösungen bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.

Diese Rolle wird künftiges Wachstum vorantreiben und eine zentrale Rolle bei der strategischen Entwicklung spielen, indem eng mit Führungskräften sowohl in der Region als auch weltweit zusammengearbeitet wird.

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele auf lokaler und globaler Ebene

Für einen internationalen Konzern mit einem expandierenden Produktionsstandort in Berlin suchen wir einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende im Produktionsumfeld aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Interessante Projekte im europäischen Ausland inkl. spannender M&A Transformationen

Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung

Wir suchen erfahrene HR-Profis, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und einem Faible für innovative Lösungen unser Team als Senior HR Business Partner (m/w/d) bereichern möchten.

Wenn Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, bei dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden, dann ist das Ihre Gelegenheit!

Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.

Unser Kunde ist ein führender, international tätiger Konzern mit französischen Wurzeln, der weltweit für innovative Technologien, exzellente Qualitätsstandards und kontinuierliches Wachstum steht.

Unser Klient sucht einen engagierten und erfahrenen HR Manager (m/w/d), der ein breites Spektrum an Personalfragen abdecken kann. Der ideale Kandidat hat eine praktische Mentalität und ist erfahren in Personalbeschaffung und Umgang mit Microsoft Office 365.

Direkter Einfluss auf Unternehmenskultur und Wachstum

Großer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien

Ihr fachlicher Hintergrund liegt in SAP HCM und Sie haben Lust, Ihre Expertise im Rahmen von Portfoliomanagement und Schnittstellenmanagement einzubringen? Dann sollten Sie hier weiterlesen...

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.