Hr Manager Jobs

Wir suchen derzeit nach erfahrenen Führungskräften im Bereich Human Resources für eine zukünftige HR Director (m/w/d) Europe-Position in einem innovativen Technologieunternehmen mit Hauptsitz in der Bay Area in San Francisco.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten. Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort südlich von Düsseldorf.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) nördlich von Sömmerda.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Sangerhausen

Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Metallverarbeitung und bekannt für seine innovativen Fertigungstechnologien, sowie seine hohe Qualitätsorientierung und betet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n „HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung" am Produktionsstandort mit Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Auftrag einen erfahren HR Business Partner (m/w/d). Sie sind eine starke und flexible Person und können mit allen Persönlichkeiten gut umgehen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugewiesenen Personenkreises in allen relevanten Angelegenheiten.

Unser Mandant mit Sitz im Raum Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), der auf globaler Ebene für die verschiedensten Abteilungen verantwortlich ist und an den HR Director (m/w/d) berichtet.

Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in Stuttgart, das eine nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur vorantreibt. Mit einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit und Innovation bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse mitzugestalten und die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Als HR Business Partner für Deutschland und Österreich agierst Du auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche und treibst die Organisations- und Personalentwicklung voran.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.

Sie sind jemand, der Veränderungen aktiv anpackt, statt nur zuzusehen? Dann ist diese Position genau das, was Sie suchen!

Sie lieben es, Dinge zu bewegen, anstatt nur zuzusehen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für ein weltweit agierendes Unternehmen mit einer Vielzahl an engagierten Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Head of HR Operations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung eines dynamischen Teams von HR Generalisten und sind maßgeblich für die Analyse, Optimierung und Implementierung monderner HR-Prozesse verantwortlich.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein Projekt mit hohem Remote-Anteil.

Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld

Mitwirken in HR-Projekten

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als starker Partner für Industrie und Handel sorgt es mit innovativen Lösungen und modernen Prozessen für reibungslose Abläufe. In einem zukunftsorientierten Umfeld gibt es viel zu gestalten. Wer hier anpackt, kann wirklich etwas bewegen!

Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir einen Head of HR Operations (m/w/d), der die Prozesse in Europa Digitalisiert, Automatisiert und Harmonisiert. Fokus dabei liegt in den Bereichen Onboarding/Offboarding, Gehaltsabrechnung, HR-Daten und -Systeme, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion.

Wichtig: Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet!

Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Maschinenbauer, der sich als Hidden Champion einen Namen gemacht hat. Mit einer Mischung aus Tradition und Innovation entwickelt das Unternehmen hochpräzise Lösungen für die Industrie und setzt Maßstäbe in Qualität und Technologie. Das HR-Team gestaltet die Transformation aktiv mit und sucht nun Verstärkung.

Nutzen Sie die Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen zu übernehmen und maßgeblich an der Gestaltung der globalen Talentstrategie mitzuwirken.

Bringen Sie Ihre Expertise ein und treiben Sie die Transformation in einer hochentwickelten, internationalen Organisation voran!

Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Manager (m/w/d)

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Group Accountant IFRS (m/w/d)

You are an experienced HR leader with an international mindset, strategic vision, and a passion for people?

Then this is your opportunity to shine!

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.

Als HR Manager (w/m/d) - Produktion sind Sie für die Umsetzung von strategischen HR-Aufgaben verantwortlich und fungieren als Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter:innen. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine Ziele durch effektives Personalmanagement zu erreichen.

In dieser Aufgabe sind Sie, mit Ihrem Team, zuständig für die Personaladministration deutschlandweit. Sie agieren als Schnittstelle für alle HR-Kollegen:innen und beteiligen sich an Transformationsprojekten im HR-Bereich.