Hr Manager Jobs

Sie sind verantwortlich für den operative sowie strategischen Aufbau des HR Bereiches und führen fachlich sowie disziplinarisch ein kleines HR Team. Primär geht es um das operative Tagesgeschäft sowie die Optimierung der HR-Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen tragen Sie maßgeblich zur strategischen Entscheidungsfindung bei.

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im ersten Schritt befristet auf 18 Monate.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Auftrag einen erfahren HR Business Partner (m/w/d). Sie sind eine starke und flexible Person und können mit allen Persönlichkeiten gut umgehen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugewiesenen Personenkreises in allen relevanten Angelegenheiten.

Unser Mandant mit Sitz im Raum Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), der auf globaler Ebene für die verschiedensten Abteilungen verantwortlich ist und an den HR Director (m/w/d) berichtet.

Als "HR Business Partner (m/w/d)" sind Sie für die strategische und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten.

Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!

Für ein weltweit agierendes Unternehmen mit einer Vielzahl an engagierten Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Head of HR Operations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung eines dynamischen Teams von HR Generalisten und sind maßgeblich für die Analyse, Optimierung und Implementierung monderner HR-Prozesse verantwortlich.

Du suchst eine neue Herausforderung als HR Business Partner:in (m/w/d) und möchtest in einem internationalen, dynamischen Umfeld erfolgreich agieren? Dann bewirb dich und erfahre mehr über deine zukünftige Position in einem führenden Dienstleistungsunternehmen!

HR- Superheld (m/w/d): Mit Herz, Witz und einer Prise Mut!

💡 Neue Herausforderung? HR braucht dich! 🚀

Gesucht: Ein HR Business Partner (m/w/d), der mit Leidenschaft und Innovationsgeist Kultur prägt und Wandel vorantreibt! 🚀

Du willst Teil eines führenden internationalen Unternehmens werden, das durch innovative Lösungen Maßstäbe in der Industrie setzt? Als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin unterstützt du ein renommiertes Unternehmen dabei, die Zukunft einer dynamischen und modernen Branche aktiv mitzugestalten.

Als HR Business Partner für Deutschland und Österreich agierst Du auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche und treibst die Organisations- und Personalentwicklung voran.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du für die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen.

Im Zuge einer strategischen Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein Projekt mit hohem Remote-Anteil.

Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld

Mitwirken in HR-Projekten

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dein nächster Karriereschritt: Strategisch denken, operativ handeln, Menschen bewegen!

Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w/d) für Europa. Mit Sitz im Raum Esslingen und Standorten weltweit bietet das Unternehmen innovative Lösungen für verschiedene Branchen, nachhaltige Werte und eine mitarbeiterorientierte Kultur. Michael Page begleitet den Auswahlprozess exklusiv - bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.

Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich mit wachsendem Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen rund 300 Mitarbeitende, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und fördern die Weiterentwicklung der Organisation.

Gestalte als Junior HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Personalstrategie eines dynamischen Unternehmens, indem du Führungskräfte berätst, Recruiting-Prozesse steuerst und innovative HR-Projekte umsetzt - in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Nutze diese Chance und bewirb dich jetzt!

Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.

Wir suchen einen engagierten und kompetenten Senior HR Business Partner (w/m/d), der die Human Resources Abteilung meines Kunden in der nähe von Karlsruhe verstärkt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der strategischen Planung und Umsetzung von HR-Lösungen in einem technologieorientierten Umfeld spielen.

Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, das für seine wegweisenden Technologien und innovativen Lösungen bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik und Supply Chain mit Sitz in Heilbronn. Mit seiner über 100-jährigen Geschichte und Präsenz in mehr als 30 Ländern zählt das Unternehmen zu den Pionieren der Branche. Es vereint Tradition und Innovation, um komplexe Logistikanforderungen effizient und nachhaltig zu lösen.

Wir suchen erfahrene HR-Profis, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und einem Faible für innovative Lösungen unser Team als Senior HR Business Partner (m/w/d) bereichern möchten.

Wenn Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, bei dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden, dann ist das Ihre Gelegenheit!

Führung, Strategie, Payroll - hier gestaltest du die Zukunft!

Für ein international agierendes Unternehmen mit etwa 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden Euro suchen wir einen Teamlead HR / Senior HR Business Partner (m/w/d) für eine neu geschaffene Position in Berlin.