Hr Manager Jobs

In dieser spannenden Funktion als HR Leitung (m/w/d) führen und entwickeln Sie das HR Team und verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit am mittelständischen Standort im Raum Ansbach.

Sie unterstützen das lokale Management vor Ort in allen personal relevanten Themen, und stehen auch im Austausch mit dem Group Management in Italien.

HR Business Partner (m/w/d) - Schwerpunkt HR-Projekte: Gestalten Sie die Zukunft mit unserem Kunden!

Deine Mission: HR-Expert*in mit strategischem Fingerspitzengefühl!

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen Human Ressource Director (m/w/d) für Deutschland. Diese Schlüsselposition bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie mit umfassendem Gestaltungsspielraum eigenverantwortlich zu leiten und aktiv im internationalen Umfeld für Deutschland zu prägen und voranzutreiben.

Für unseren Kunden, ein international agierendes Technologieunternehmen mit einem wachsenden Standort in Berlin, suche ich einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

Deine Rolle: HR-Allrounder mit strategischem Weitblick!

Werde Teil eines Teams, dessen Portfolio erfolgreiche Marken aus dem Lifestyle Segment umfasst.

Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte HR-Führungskraft, die eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen übernehmen möchte. Ihre Aufgabe wird es sein, eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl die Geschäftsergebnisse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.

In dieser operativen Rolle sind Sie für alle Themen der Personalarbeit inkl. Strategie und Stakeholder-Management zuständig. Sie sind nah an den Menschen und arbeiten vom Standort.

Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen in einem internationalen Umfeld, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) im Raum Stuttgart. Unser Mandant ist Teil eines globalen Netzwerks und bietet innovative Lösungen sowie exzellente Dienstleistungen in verschiedenen Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Gestalte die HR Zukunft: Werde Teil des Teams und eröffne einen neuen Standort!

Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle begleitest du die Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Sind Sie ein HR-Experte (m/w/d), der mit Leidenschaft und strategischem Denken arbeitet?

Unser Mandant ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden bietet. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem dynamischen Arbeitsumfeld steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum und innovative Services. Für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden, das für nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Lösungen steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Geschick und Fingerspitzengefühl das Unternehmen unterstützt.

Für einen internationalen Konzern mit einem expandierenden Produktionsstandort in Berlin suchen wir einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende im Produktionsumfeld aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.

Spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld

Großer Gestaltungsspielraum

Diese Rolle wird künftiges Wachstum vorantreiben und eine zentrale Rolle bei der strategischen Entwicklung spielen, indem eng mit Führungskräften sowohl in der Region als auch weltweit zusammengearbeitet wird.

Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele auf lokaler und globaler Ebene

Du leitest ein engagiertes HR-Team und verantwortest die strategische sowie operative Unterstützung des Unternehmens in allen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und unterstützt die Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Teams.

Als (Sr.) HR Business Partner wirst du maßgeblich zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beitragen und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Personalstrategien passgenau auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Interessante Projekte im europäischen Ausland inkl. spannender M&A Transformationen

Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung

In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die HR-Strategie für die Region Nord-Europa, um die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Als Teil des Management-Teams leiten Sie ein internationales HR-Team und treiben innovative HR-Lösungen für zehn Märkte voran, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung nachhaltig zu steigern.

Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.

Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene

Positives Mindset und wertschätzender Fokus auf Mitarbeiter:innen

Unser Kunde ist ein führender, international tätiger Konzern mit französischen Wurzeln, der weltweit für innovative Technologien, exzellente Qualitätsstandards und kontinuierliches Wachstum steht.

Ihr fachlicher Hintergrund liegt in SAP HCM und Sie haben Lust, Ihre Expertise im Rahmen von Portfoliomanagement und Schnittstellenmanagement einzubringen? Dann sollten Sie hier weiterlesen...

In dieser operativen Rolle sind Sie für alle Themen der Personalarbeit inkl. Strategie und Stakeholder-Management zuständig.

Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.

Spannende Aufgabe in einem stetig wachsenden Unternehmen

Direkte Zusammenarbeit mit CHRO (w/m/d) + Geschäftsführer