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In der Rolle als Head of HR Services (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Finanzdienstleistungsbranche entscheidende Impulse zu setzen.
Du suchst nach einer neuen Herausforderung als HR Business Partner:in? Bewirb dich und erfahre mehr über deine Rolle in einem international agierenden Dienstleistungsunternehmen!
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Düsseldorf.
Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen im produzierenden Umfeld und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Heidelberg.
Architekt:in des Wandels in einem internationalen Produktionsumfeld (m/w/d)
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.
Wir suchen ab sofort, im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle, einen HR Business Partner (m/w/d) für Deutschland und Polen in Düsseldorf.
Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.
Werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und gestalten Sie die Unternehmensstrategie mit!
Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir einen erfahrenen HR Manager*in mit juristischem Schwerpunkt, der/die sowohl arbeitsrechtliche Expertise als auch internationale Erfahrung einbringt.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Zeiterfassungssystem.
Du bist ein Vertriebstalent (m/w/d)? Du bist ein Teamplayer (m/w/d)? Du hast ein einzigartiges Empathievermögen?Du möchtest Verantwortung für Deine Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben?Wenn ja, dann bist du bei uns genau richtig! #joinus
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