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Im Rahmen des stetigen Wachstum suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
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Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!
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Unser Mandant ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen. In Deutschland beschäftigt unser Mandant ca. 650 Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Head of HR Deutschland (m/w/d)" für den Standort in Essen.
Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalleiter (m/w/d)" für den Produktionsstandort im Großraum Duisburg.
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Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d)" für den Standort Essen.
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