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Im Rahmen des stetigen Wachstum suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
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Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.
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Unser Mandant ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen. In Deutschland beschäftigt unser Mandant ca. 650 Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Head of HR Deutschland (m/w/d)" für den Standort in Essen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Senior Specialist Payroll (m/w/d)" für den Standort nördlich von Kamp-Lintfort.
Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalleiter (m/w/d)" für den Produktionsstandort im Großraum Duisburg.
Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist Du hauptsächlich für Vertrieb, Recruiting und Networking zuständig.
für einen Kunden im Logistikbereich suchen wir eine Unterstützung im Bereich Payroll (m/w/d) .
Be a Life-Changer!
Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d)" für den Standort Essen.
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