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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.
Für diejenigen, die Lust auf eine anspruchsvolle und strategische Rolle im HR haben, bieten wir eine spannende Gelegenheit. Als Senior HR Business Partner (w/m/d) leiten Sie ein hochkompetentes HR-Team und sind verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Instrumente über Landesgrenzen hinweg.
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Seien Sie der Schlüssel zur Transformation im HR-Bereich und gestalten Sie die Zukunft des Arbeitslebens mit. Werden Sie Teil eines tollen Teams bei einem ausgezeichneten Arbeitsgebers und bringen Sie Ihre Expertise in die Implementierung wegweisender HR-Softwarelösungen ein.
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Interessante Projekte im europäischen Ausland inkl. spannender M&A TransformationenBetreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen Human Ressource Director (m/w/d) für Deutschland. Diese Schlüsselposition bietet dir die Möglichkeit, die HR-Strategie mit umfassendem Gestaltungsspielraum eigenverantwortlich zu leiten und aktiv im internationalen Umfeld für Deutschland zu prägen und voranzutreiben.
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PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Düsseldorf!
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Als Success Factors Inhouse Consultant bist du für die Aufnahme von Anforderungen, die Konfiguration und Weiterentwicklung der Success Factors-Module wie Employee Central, Recruiting, Onboarding und Learning verantwortlich, inklusive der Integration mit SAP HCM. Du optimierst personalwirtschaftliche Prozesse und arbeitest eng mit den HR-Bereichen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu implementieren und dokumentierst alle relevanten Systemprozesse.
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