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Gehaltsreport 2025
Für ein international agierendes Unternehmen mit etwa 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden Euro suchen wir einen Teamlead HR / Senior HR Business Partner (m/w/d) für eine neu geschaffene Position in Berlin.
HR-Kapitän (m/w/d) gesucht: Steuere Veränderung und bringe Struktur in den Erfolg!
💡 Neue Herausforderung? HR braucht dich! 🚀
Du willst Teil eines führenden internationalen Unternehmens werden, das durch innovative Lösungen Maßstäbe in der Industrie setzt? Als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin unterstützt du ein renommiertes Unternehmen dabei, die Zukunft einer dynamischen und modernen Branche aktiv mitzugestalten.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du für die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldMitwirken in HR-Projekten
Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.
Als HR Manager (m/w/d) bei meinem internationalen Industrieunternehmen bist Du verantwortlich für die strategische Führung und Umsetzung von Personalmanagementprozessen, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen die richtigen Talente anzieht, entwickelt und langfristig bindet, um den Unternehmenserfolg zu steigern.
Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w/d) für Europa. Mit Sitz im Raum Esslingen und Standorten weltweit bietet das Unternehmen innovative Lösungen für verschiedene Branchen, nachhaltige Werte und eine mitarbeiterorientierte Kultur. Michael Page begleitet den Auswahlprozess exklusiv - bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.
Direkter Einfluss auf Unternehmenskultur und WachstumGroßer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
Mein Kunde ist ein weltweit agierendes und renommiertes Industrieunternehmen mit einer langen Erfolgsgeschichte. Mit starkem Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit bietet das Unternehmen ein dynamisches, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Du bist ein:e erfahrene:r HR Business Partner:in? Dann bewirb dich und erfahre mehr über diese Position.
Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.
Als HR Manager (w/m/d) - Produktion sind Sie für die Umsetzung von strategischen HR-Aufgaben verantwortlich und fungieren als Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter:innen. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine Ziele durch effektives Personalmanagement zu erreichen.
In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team von HR Generalisten und sind verantwortlich für die Analyse, Optimierung und Dokumentation der HR-Prozesse. Ihr Ziel ist es, bestehende Abläufe zu überprüfen, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und effiziente, standardisierte Prozesse zu entwickeln. Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen bei und stellen sicher, dass neue Prozesse erfolgreich implementiert werden.
Sie lieben es, HR-Arbeit auf das nächste Level zu heben?
Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldBreites Spektrum an vielseitigen Tätigkeiten
Unser Kunde, ein führender Konzern aus dem Automotive-Bereich, sucht für sein Produktionswerk in Wolfsburg einen HR-Generalisten (m/w/d).
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen, das Innovation mit Tradition verbindet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und zukunftsweisende HR-Strategien bietet das Unternehmen die perfekte Bühne für ambitionierte HR-Profis, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Region Gernsbach. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine moderne und mitarbeiterorientierte Personalstrategie und sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d), der mit Leidenschaft und Fachwissen den gesamten Employee Lifecycle begleitet.
Für unseren Mandanten, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Konzernanbindung, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Raum Böblingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Unser Mandant entwickelt und produziert zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien, deren Produkte uns tagtäglich begegnen. Als Marktführer bietet unser Mandant ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Für unseren Kunden, einen führenden Konzern aus dem produzierenden Umfeld, suchen wir einen engagierten (Senior) HR-Generalisten (m/w/d) für den Standort in Wolfsburg.
Als Head of Human Resources and Organizational Development (m/f/d) sind Sie für die strategische Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen verantwortlich. Sie haben einen starken Einfluss auf die Unternehmenskultur und tragen dazu bei, dass das Unternehmen in der Zukunft noch erfolgreicher ist.
Für ein weltweit agierendes Unternehmen mit einer Vielzahl an engagierten Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Head of HR Operations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung eines dynamischen Teams von HR Generalisten und sind maßgeblich für die Analyse, Optimierung und Implementierung monderner HR-Prozesse verantwortlich.
Führung, Strategie, Payroll - hier gestaltest du die Zukunft!
Für unseren Mandanten, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Materialien und innovativer Produkte, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll/ Entgeltabrechnung in der Nähe von Rastatt.
Spannende Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Mitwirken in spannenden Projekten
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und vielseitige HR-Aufgaben übernehmen? Werde Teil eines international erfolgreichen Produktionsunternehmens und gestalte aktiv die Zukunft eines führenden globalen Players!
Für unseren Kunden sind wir derzeit auf der Suche nach einem Interim Payroll Specialist (m/w/d).
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