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Gehaltsreport 2025
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) nördlich von Sömmerda.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Sangerhausen
Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.
Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Metallverarbeitung und bekannt für seine innovativen Fertigungstechnologien, sowie seine hohe Qualitätsorientierung und betet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n „HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung" am Produktionsstandort mit Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldMitwirken in HR-Projekten
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.
Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als starker Partner für Industrie und Handel sorgt es mit innovativen Lösungen und modernen Prozessen für reibungslose Abläufe. In einem zukunftsorientierten Umfeld gibt es viel zu gestalten. Wer hier anpackt, kann wirklich etwas bewegen!
You are an experienced HR leader with an international mindset, strategic vision, and a passion for people?Then this is your opportunity to shine!
Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!
Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Generalist (m/w/d)" für eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe (Industrie) mit Sitz in der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar, der/die einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden-Erfahrung haben möchte.
Unser Mandant ist ein etabliertes und internationales Unternehmen der produzierenden Verpackungsindustrie und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/d) für seinen Standort in der Nähe von Speyer.
Als HR Manager (w/m/d) - Produktion sind Sie für die Umsetzung von strategischen HR-Aufgaben verantwortlich und fungieren als Bindeglied zwischen Management und Mitarbeiter:innen. Sie unterstützen das Unternehmen dabei, seine Ziele durch effektives Personalmanagement zu erreichen.
Vielfältige Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Maschinenbauer, der sich als Hidden Champion einen Namen gemacht hat. Mit einer Mischung aus Tradition und Innovation entwickelt das Unternehmen hochpräzise Lösungen für die Industrie und setzt Maßstäbe in Qualität und Technologie. Das HR-Team gestaltet die Transformation aktiv mit und sucht nun Verstärkung.
Mein Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen und sucht eine:n Senior Personalcontroller:in (m/w/d), die/der mit fundierten Analysen, strategischer Beratung und operativer Exzellenz die Grundlage für die Erfolge der Zukunft legt.
Zur Verstärkung des Teams wird ein Payroll Expert (m/w/d) mit HR-Projektarbeit am Standort Duisburg gesucht.
Für unseren Kunden, einen führenden Konzern aus dem produzierenden Umfeld, suchen wir einen engagierten (Senior) HR-Generalisten (m/w/d) für den Standort in Wolfsburg.
Sie sind leidenschaftliche Führungskraft im Finance-Bereich, haben momentan eine ähnliche bzw. vergleichbare Position oder sehen in einer entsprechenden Rolle Ihren nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich in einem global agierenden Industrieunternehmen wohl und haben Freude daran ein eingespieltes Team zu führen sowie die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als CFO (m/w/d) bei mir.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Expert (m/w/d) Payroll mit generalistischen HR Aufgaben", für den Standort Duisburg. Der Fokus liegt im Payroll-Bereich.
Für ein weltweit agierendes Unternehmen mit einer Vielzahl an engagierten Mitarbeitenden suchen wir einen erfahrenen Head of HR Operations (m/w/d). In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Führung eines dynamischen Teams von HR Generalisten und sind maßgeblich für die Analyse, Optimierung und Implementierung monderner HR-Prozesse verantwortlich.
Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir einen Head of HR Operations (m/w/d), der die Prozesse in Europa Digitalisiert, Automatisiert und Harmonisiert. Fokus dabei liegt in den Bereichen Onboarding/Offboarding, Gehaltsabrechnung, HR-Daten und -Systeme, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion.Wichtig: Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet!
Spannende Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Mitwirken in spannenden Projekten
In dieser neu geschaffenen Funktion, liegt der Fokus auf Payroll und generalistischen HR-Aufgaben, die Sie mit Ihrem kleinen und effizienten Team umsetzten.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Experte Betriebsrat (m/w/d).
Unser Kunde ist ein spannendes Produktionsunternehmen aus Frankfurt am Main.
Ihre Chance als Senior Payroll Specialist - Führen Sie das Team von morgen!
Für unseren Kunden, einem internationalen, produzierenden Unternehmen im Raum Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d).
Für unseren renommierten Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen aus dem Anlagenbau westlich von Leipzig, suchen wir einen erfahrenen Werkspersonalleiter (m/w/d), der die strategische und operative Personalführung übernimmt und die Weiterentwicklung der Personalprozesse vorantreibt.
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